Válgame, si yo te dijera cuántas veces he oído esta frase. Hoy te contesto esa preocupación de forma BIEN clara: Fácil, ¿Cuáles son los KSAs del empleo o industria que te interesa?

Si no los conoces, ese es el problema. Estás queriendo preparar tu introducción escrita a ciegas. Hablemos de qué son, dónde encontrarlos, y su importancia a la hora de redactar este documento.

¿Qué son los KSAs?

Por sus siglas en inglés, se refieren a Knowledge, Skills, Abilities o a conocimiento, destrezas, y abilidades.

Estos son los pilares que determinan lo que se queda y lo que se va de tu résumé.

Si una experiencia de trabajo, experiencia educativa, trabajo de voluntariado, no te ayuda a evidenciar los KSAs que te piden, bórrala.

Para darte unos ejemplos, un KSA puede ser: destrezas interpersonales, conocimiento de cierto software, destrezas de investigación, abilidad para expresarte de forma escrita, abilidad para levantar cierto peso, grado académico, certificaciones, un número específico de años de experiencia (como indicador de conocimiento o habilidad).

¿Dónde encuentro los KSAs?

Los KSAs suelen aparecer en:

  • la descripción de trabajo,
  • el área de tareas (duties), o
  • el área de responsabilidades

¿Cuál es la importancia de los KSAs?

La próxima vez que pienses «No sé si debo incluir esto,» pregúntate «¿Qué KSA me ayuda a evidenciar esta experiencia?» Si no te sirve de evidencia para alguno de ellos, dile adiós. Es así para cada sección y palabra en tu résumé:


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