Es com\u00fan sentir que no tenemos ning\u00fan poder cuando estamos en una entrevista independientemente de si es en persona, por tel\u00e9fono, u online<\/em>. La realidad es que el entrevistador tiene todo el poder. Esto sin embargo no le da derecho a quebrantar la ley y preguntar lo que le d\u00e9 la gana. Aqu\u00ed te comparto 3 preguntas que son un big no no<\/em> y te presento unas excepciones. Pero antes te comparto lo que me pas\u00f3.<\/p>\n\n\n\n Viv\u00eda en Indiana mientras estudiaba mi doctorado. Gracias al Colegio de Educaci\u00f3n de Purdue University trabajaba como supervisora de futuros maestros en distintas escuelas en el condado. Un d\u00eda, antes de comenzar el semestre de visitas de mis estudiantes, le hago una visita a la directora de una escuela colaboradora para agredecerle por prestar su escuela a los estudiantes en mi curso. Gu\u00edaba por las carreteras estrechas del campo, mirando los maizales congelados, pendiente a las v\u00edas de los trenes, y contenta por esta colaboraci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n Al llegar, me percato en n\u00e1\u2019 que los latinos eran cosa nueva para ella. La dama me pregunt\u00f3: \u201cde d\u00f3nde ven\u00eda\u201d dej\u00e1ndome saber distinto a mi tu no eres de Indiana y asumiendo tu no eres Americana, \u201ccu\u00e1nto tiempo llevaba en Estados Unidos\u201d nuevamente preocupada por mi estado migratorio, y hasta \u201cqu\u00e9 idiomas hablaba\u201d aludiendo a mi background \u00e9tnico\/racial. Y muchas m\u00e1s porque me interrog\u00f3 detenidamente por m\u00e1s de 45 minutos. A lo que voy es que a\u00fan personas que se suponen que cuenten con una educaci\u00f3n sobre \u00e9tica, procesos legales, y diversidad tomar\u00e1n cualquier oportunidad para controlar qui\u00e9n tiene acceso a su espacio. En su caso, ella prefer\u00eda su escuela blanca, Americana, y anglosajona.<\/p>\n\n\n\n En ese momento, yo tom\u00e9 la decisi\u00f3n de contestar todas sus preguntas por varias razones. Primero, la colaboraci\u00f3n ya hab\u00eda sido firmada y autorizada oficialmente y mis estudiantes necesitaban la experiencia. Segundo, mi rol era representar a la universidad y abogar por mis estudiantes. Zaira Arvelo, el ser humano, no ten\u00eda mucho que perder fuera de la verguenza ajena y el coraje que sent\u00ed ese d\u00eda.<\/p>\n\n\n\n Mi idea con este blog es que podamos comenzar a conversar sobre lo que no es \u00e9tico, entender el porqu\u00e9, y aprender c\u00f3mo defendernos. Vamos a las preguntas:<\/p>\n\n\n\n Tu estado civil no es relevante en ning\u00fan trabajo. De echo, nos demuestran las investigaciones que esta pregunta en particular sirve para discriminar contra las mujeres. Se asume que un hombre casado es una persona seria, con responsabilidades, y motivaci\u00f3n para proveer a su familia. Por el contrario, la madre obrera lleva consigo el estigma de ser irresponsable y de persona para quien el trabajo es segundo plano.<\/p>\n\n\n\n 2. \u00bfEres ciudadado americano?<\/p>\n\n\n\n Por lo regular esta pregunta no es legal ya que promueve el discrimen contra personas indocumentadas e inmigrantes. Ahora, si es un puesto Federal o de gobierno est\u00e1n en su derecho a hacerla ya que es parte de los requisitos en ese campo. Si no la marcas en la solicitud y no la contestas verbalmente, no te vistas que no vas.<\/p>\n\n\n\n 3. \u00bfCu\u00e1ntos a\u00f1os tienes?<\/p>\n\n\n\n
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